के तपाईंले कहिल्यै सोचेको छ किनकि तपाईंले अनदेखी गर्दा केहि व्यक्तिलाई प्रवर्द्धन प्राप्त भए तापनि तपाईको काम राम्रो भए जस्तो थियो? के तपाईले धेरै जागिरको लागि साक्षात्कार गर्नुभयो र कहिलेकाहीँ दोस्रो सेकेन्डमा भेट्टाउन पाउनुभयो? यदि तपाईंले ती प्रश्नहरूको उत्तरमा हो भने भने, तपाइँ आफ्नो जागिरको कौशलको अलावा केहि कुरा हेर्न चाहन सक्नुहुन्छ।
व्यवसायका नेताहरूले बुझ्नका लागि उनीहरूको लागि काम गर्ने मानिसहरूको रूपमा मात्र राम्रो हो भनेर बुझ्दछन्, त्यसैले तिनीहरूमध्ये धेरैले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई एक-अर्कासँग भेट्न प्रोत्साहन गर्छन्।
यो गर्न को लागी, तपाईंलाई केहि सामाजिक शिष्टाचार दिशानिर्देशहरु को पालन गर्न को लागी अधिक औपचारिक स्लांट को लागी तपाईं आफ्नो बचपन कल संग एक आरामदायक रिश्ते मा पालन गर्नेछन्।
कहिल्यै नबिर्सनुहोस् कि तपाई वातावरणमा हुनुहुन्छ जहाँ तपाइँ आफ्नो स्पार्कलिंग व्यक्तित्वको सट्टा आफ्नो अनुभव र अनुभवको लागि रोज्नुभयो। संसारमा सबै आकर्षण तपाईंको कामले तपाईंको लागि काम गर्दैन, तर सही कुरालाई जान्न जान्दछ र तपाईंको कामको दिन धेरै सजिलो बनाउन सक्छ।
मित्रता
कुनै पनि व्यक्तिले तपाईंलाई दिनहुँ आफ्नो अनुहारमा मुस्कुराउनको लागी आशा गर्दैन, तर मित्रताको औंसले संचारको लागि केही ढोका खुल्नेछ। व्यक्तिलाई बेवास्ता वा गडबडी हुन सक्छ एक टोली प्रोजेक्टमा रिंच फेंक गर्नुहोस् वा अरूलाई प्रभाव दिनुहोस् जुन तपाइँसँग काम गर्ने चासो छैन।
कार्यालयमा मित्रता प्रदर्शन गर्ने द्रुत र सजिलो तरिका:
- द्रुत अभिवादन संग दिन सुरु गर्नुहोस्। अर्को कक्षमा व्यक्ति दिन सुरू गर्न मुस्कानको प्रशंसा गर्नेछ।
- हात हल्लाउनुहोस् र आफैलाई परिचय दिनुहोस् जुन तपाईलाई थाहा छैन।
- अरूलाई सोध्नुहोस् कि तिनीहरू कसरी छन्।
जडित रहदै
ध्यान राख्नुहोस् कि जुलुस र "पाशमा" बीचमा राम्रो रेखा हो र पेटी कार्यालय गपशपमा संलग्न हुन। यो सँधै थाहा हुन एक राम्रो विचार हो, तर जानकारीलाई फैलाउने बारेमा सावधान रहनुहोस् वा तपाईलाई सम्भावित कुरा सुन्नु भएको कुरा सत्य हो।
जब तपाइँ आफ्नो कार्यालयमा नयाँ बज सुन्नुहुन्छ, ध्यान दिनुहोस्, तर यो सत्यको रूपमा स्वीकार नगर्नु सम्मसम्म यो उच्च-अप को एक नभएसम्म। Office chatter प्रायः बाहिर जान्छ किनकि अफिस कूलर चप्टरले भरिएको हुन्छ र सत्य हुन सक्छ। यदि तपाईंले सुन्नुभयो भने केहि कुरा हो जुन तपाईलाई थाहा छ भने तपाईंलाई केहि वा तपाईंको कामलाई असर गर्दछ, आफ्नो पर्यवेक्षकलाई सोध्नुहोस्। गपशपको उल्लेख गर्नु नदिनुहोस्, वा तपाईंको मालिकले तपाईलाई सोच्न सक्दछ।
अवरोधहरू
अवरोधहरू प्राय: प्रायः कार्यालयहरूमा दिनहुँ सम्भव हुने सम्भावना छ, त्यसैले तिनीहरूसँग कसरी व्यवहार गर्ने सिक्नको लागि यो एक राम्रो विचार हो। तपाइँलाई पहिला आवृत्ति मूल्याङ्कन गर्न आवश्यक छ र सबै भन्दा महत्त्वपूर्ण पहिलो कुरा के साथ सम्झौता गर्नुपर्छ।
अवरोधहरू संभाल्न यहाँ केही तरिकाहरू छन्:
- यदि तपाईंको सेल फोन एक बैठकको समयमा चिन्ता छ भने, यसलाई हेर्न बिना बन्द गर्नुहोस् जबसम्म तपाइँसँग यो जाँच गर्न एक राम्रो कारण छैन। यदि यो मामला हो भने निश्चित गर्नुहोस् कि बैठकको नेतृत्व पहिले व्यक्तिलाई थाहा छ।
- जब तपाईं कार्यको बीचमा हुनुहुँदा कसैले तपाईँलाई माथि जान्छ, व्यक्तिलाई थाहा छ तपाइँ व्यस्त हुनुहुन्छ। यदि अवरोध महत्वपूर्ण छ भने, सकेसम्म सम्भावितसँग सम्बद्ध गर्नुहोस्। भविष्यमा, अरूलाई थाहा दिनुहोस् कि तपाईं आकस्मिक हुनुपर्दछ जब तत्काल ध्यान आवश्यक छ जब आपातकालीन छ।
- कुनै पनि चीजको साथ अरुलाई बाधा नदिई जुन ईमेल मार्फत वा पछिको समयमा हस्तान्तरण गर्न सकिन्छ।
कार्यालय राजनीति
जब सम्म तपाईं एक्लै काम नगर्न र तपाईंको workday को समयमा कुनै पनि साथ अन्तरक्रिया गर्नुहुन्न, तपाईले अफिस राजनीतिसँग सम्झौता गर्नुपर्नेछ। यो नकारात्मक हुनु पर्दैन। ध्यान राख्नुहोस् कि तपाईंको कार्यालयमा सबैजना एक आम लक्ष्य तिर काम गर्दैछ: तपाईंको कम्पनीको सफलता।
कार्यालय राजनीति गर्न तपाईंको लागि काम गर्ने तरिका:
- कमिटीमा सेवा गर्न प्रस्ताव गर्नुहोस्, जब तपाईं चार्ज गर्न सक्नुहुन्न पनि। यसले तपाइँको टोलीलाई एक खेलाडीको इच्छुकता र क्षमता देखाउँदछ।
- बैठकको लागी कहिल्यै ढिलो नगर्नुहोस् ।
- यद्यपि कसैले कसैलाई गुमाएको भए तापनि उसलाई बसभित्र नलागे पनि। यदि तपाईंसँग ग्रिड वा सुझाव छ भने, यो व्यक्तिगत रूपमा र तपाईंको पछि कुनै सेना बिना। त्यहाँ एक व्यक्ति हुन सक्छ जब तपाईलाई त्यस व्यक्तिको सहयोग चाहिन्छ, र तपाइँ आफ्नो सहकर्मीहरू अलग गर्न चाहनुहुन्न, गल्तिहरू कोस र विवेक संग सशक्त हुनु आवश्यक छ।
- यो कारणले प्रशंसा दिन याद राख्नुहोस्। अरूको विचार लागू गर्दै लामो समयसम्म यो छ कि तपाईं यसको लागि क्रेडिट प्राप्त गर्ने प्रयास गर्नुहुन्न। त्यस व्यक्तिले तपाईलाई भविष्यमा के गर्ने कुरा सम्झाउनुहुन्छ।
- जब मान्छे प्रमोशन गरिएमा, महसुस गरेर पिटेपनबाट जोगिन यद्यपि उनले वा उनीहरूको लायक नभएको थिएनन्। ईर्ष्या कहिल्यै आकर्षक छैन। सकारात्मक हुनुहोस् र अर्को पटक तपाईं पदोन्नतिको साथ हुनुहुनेछ।
सञ्चार
कर्मचारीहरूको एक दल केवल सदस्यों को बीच संचार को रूप मा राम्रो छ, यसैले सुनिश्चित गर्नुहोस कि तपाईं सबै चिन्ता मा राख्नुहोस कि केहि चिन्ताहरु को बारे मा उनलाई। कुनै पनि बायाँ सकिँदैन सुनिश्चित गर्ने सबै भन्दा राम्ररी तरिका ईमेल पाश सेटअप गर्ने हो जसले सबैलाई समावेश गर्दछ। प्रत्येक बैठकलाई पुन: ल्यापमा पाईन्छ जुन पाशमा पठाइएको छ।
संचार खुला राख्न थप सुझावहरू:
- तपाईंको ई-मेल र भ्वाईस मेलमा सेट आउट अफिस सन्देश छ।
- जब तपाई एक इमेल पठाउनुहुन्छ , चाँडै सम्भव भएमा जानुहोस्। एक लामो ईमेलमा दर्जनका मुख्य बिन्दुहरू सूचीबद्ध गर्नुको सट्टा (यदि बैठकको पुन: प्राप्ति नभएसम्म), प्रत्येक मुद्दालाई अलग-अलग रूपमा राख्नुहोस्।
- यदि तपाईं एक बिन्दुको बारेमा कहिल्यै अस्पष्ट हुनुहुन्छ भने, यसलाई समूहमा राख्नुहोस्। तपाईं केवल एक व्यक्ति हुन सक्नुहुन्न जुन केहि बुझ्दैन।
- यदि त्यहाँ विवाद छ भने यसलाई निजी रूपमा व्यवस्थित गर्न प्रयास गर्नुहोस्। यद्यपि, यदि सम्पूर्ण समूह संलग्न छ भने, तपाइँ बढ्नबाट विच्छेद रोक्नको लागि तेस्रो पक्ष मध्यस्थमा ल्याउन आवश्यक हुन सक्छ।
- समूहको कुनै व्यक्तिको बारेमा राय नदिनुहोस्। यो गपशपको सुरु हुन सक्छ।
व्यक्तिगत सन्देशहरू
मानिसहरू कार्यालयमा काम गर्दा, सबै व्यक्तिगत मामलाहरू वरिपरि प्राप्त गर्ने कुनै उपाय छैन। तिनीहरूलाई चिन्नुहोस् र तपाईंका मतभेदहरू स्वीकार गर्न सिक्नुहोस्। कार्यालय सम्बन्धले तपाईंको जीवनलाई बढाउन सक्छ, जबसम्म तपाइँ अन्य व्यक्तिका विचारहरूसँग सहमत हुनुहुन्न।
ध्यान राख्नुहोस् कि केहि व्यक्तिको व्यक्तित्वहरू क्लिक हुनेछ, र तिनीहरूले कार्यालयबाट व्यक्तिगत सम्बन्ध स्थापित गर्न सक्छन्। यदि तपाइँ समावेश गरिएको छैन भने खराब नगर्नुहोस्। यो तपाईंको र सबै चीजहरूसँग उनीहरूको सामान्य चासो, संस्कृति, स्वभाव, वा अरू सबैसँग एक साथ गर्न को लागी केहि गर्न छैन।
अधिक अफिस आतिच्य युक्तिहरू
अफिसमा हरेक एक दिन नयाँ चुनौतीहरू हुन सक्छ। तिनीहरूको साथ नैतिक, सकारात्मक तरिकामा व्यवहार गर्न तयार हुनुहोस्।
अधिक अफिस शिष्ट सुझावहरू: